| По данным опроса, проведенного компанией «HeadHunter» среди специалистов по подбору персонала, 84% респондентов имели опыт подбора кандидата определенного пола. Половина из них такие заказы получают регулярно. Основными причинами, по которым на определенную позицию ищут исключительно дам или наоборот молодых людей, - природные особенности или общественные стереотипы. Чаще всего мужчин принимают на позиции, требующие хорошей физической подготовки и силы. Как правило, речь идет о рабочих профессиях -- охранники, водители, грузчики, монтажники и пр. Треть работодателей подбирают на руководящие позиции в своей компании исключительно кандидатов мужского пола. В случае если открытая вакансия подразумевает кропотливую работу, требующую исполнительности и чёткого выполнения требований начальства, то в большинстве компаний на такую позицию будут искать женщину. Дамы также пользуются хорошим спросом в должностях, где высокую роль играет привлекательность, внешний вид, умение себя преподать. Как правило, это офис-менеджеры, официанты, где-то менеджеры по работе с клиентами. |
