| ru.euronews.com Обеспечение равных возможностей для мужчин и женщин во всех областях - один из главных вызовов современной европейской жизни. И во многих странах уже есть признаки значительного прогресса в этом направлении. Впрочем, есть в Брюсселе и те, кто полагает, что принимаемых мер в достижении равноправия мужчин и женщин принимается недостаточно. Говорят даже о введении квот - например, чтобы не менее 40% членов советов директоров составляли женщины." Финляндия - одна из тех стран ЕС, где женщин на руководящих должностях можно встретить очень часто. Еще в 1907 году женщины тут балотировались в парламент. Лина Линнаинмаа - заместитель председателя Финской торгово-промышленной палаты. Еще недавно в этой организации преобладали мужчины, но сейчас все изменилось. Впрочем, госпожа Линнаинмаа не хочет останавливаться на достигнутом. Лина Линнаинмаа, замглавы Торгово-промышленной палаты Финляндии: "Мы изучили все зарегистрированные на бирже финские компании. Мы хотели увидеть, есть ли изменения в составе членов правления фирм, а также - как много женщин среди высшего менеджмента и председателей советов директоров? И я была шокирована полученными результатами. Среди всех этих компаний лишь одна женщина является генеральным директором . А из девятисот членов руководства компаний лишь 26 - женщины. " Впрочем, в Торгово-промышленной палате не считают, что нужно вводить квоты на представительство женщин среди руководителей. А вот Пиркко Мэкиннен, финский омбудсмен по правам ... |
